Il 27 gennaio scorso, Frontis Governance, proxy advisory firm indipendente italiana, ed ECGS, network internazionale di proxy advisors, hanno richiesto al Presidente ed all\u2019Amministratore Delegato di UniCredit di recuperare il compenso in eccesso corrisposto ad Alessandro Profumo al momento delle sue dimissioni,\u00a0 stimato in oltre 27 milioni di euro. La liquidazione di 36,5 milioni riconosciuta all\u2019ex Amministratore Delegato non \u00e8 ritenuta dai proxy advisor giustificata dai risultati raggiunti dalla Banca, n\u00e9 in linea con le best practice internazionali o con le raccomandazioni dei regolatori europei. Inoltre, tale pagamento contraddiceva le stesse politiche di remunerazione del Gruppo UniCredit del 2010, che prevedevano una \u201cbuonuscita\u201d pari a tre annualit\u00e0 di stipendio base.<\/p>\n
Applicando quanto previsto dalle raccomandazioni dell\u2019Unione Europea e del Financial Stability Board del 2009, la liquidazione complessiva per Alessandro Profumo avrebbe dovuto essere pari a \u20ac7.346.000 (ovvero due annualit\u00e0 di stipendio fisso).<\/p>\n
L\u2019ex-A.D. di UniCredit dovrebbe quindi restituire alla Banca un ammontare pari alla differenza tra i \u20ac36,5 milioni ricevuti come \u201cincentivo all\u2019esodo\u201d ed i \u20ac7.346.000 che effettivamente gli sarebbero spettati, al netto delle tasse gi\u00e0 pagate sull\u2019importo originario e dei due milioni di euro devoluti in beneficienza al momento delle dimissioni. Ovviamente, la definizione del corretto ammontare da richiedere \u00e8 rimesso al Comitato preposto all\u2019interno del Consiglio di Amministrazione di UniCredit.<\/p>\n
La richiesta di restituzione dell\u2019ammontare in eccesso rappresenterebbe un\u2019azione forte da parte della Banca, che le consentirebbe di riconquistare la fiducia dei propri azionisti su un tema cos\u00ec delicato quale le retribuzioni del management.<\/p>\n
Il 16 febbraio i partner di ECGS hanno ricevuto la risposta formale da parte del Presidente e del Responsabile Risorse Umane di UniCredit: nulla \u00e8 stato aggiunto a quanto gi\u00e0 comunicato all\u2019Assemblea dei soci dell\u2019aprile 2011, sottolineando che quanto corrisposto era in linea con le previsioni normative e contrattuali. Dato che la richiesta dei proxy advisor non contestava la regolarit\u00e0 legale della buonuscita di Profumo, la risposta appare come inadeguata. \u00c8 chiaro che la cifra finale \u00e8 risultata da un accordo tra il CdA e l\u2019ex-A.D. e per tale motivo i partner di ECGS ritengono che gli azionisti non possano accettare una politica di remunerazioni che consenta tali pratiche. Inoltre, il punto 12 dei principi in tema di remunerazioni emanati il 25 settembre 2009 dal Financial Stabiliy Board (FSB Principles for Sound Compensation Practices<\/em>) afferma: \u201ci corrispettivi contrattuali esistenti in caso di risoluzione del contratto devono essere ri-esaminati [\u2026];\u00a0 nel futuro, ciascun corrispettivo di tale natura dovr\u00e0 essere collegato alle performance realizzate e definito in modo tale da evitare eventuali premi per il fallimento\u201d. Quindi, anche nel caso in cui i \u20ac36,5 milioni di buonuscita fossero previsti dal contratto dell\u2019Amministratore Delegato, si sarebbe dovuto procedere ad una revisione dello stesso sulla base dei nuovi principi.<\/p>\n L\u2019attribuzione all\u2019ex Amministratore Delegato di un cos\u00ec elevato compenso per l\u2019uscita, se non venisse corretta, andrebbe ad intaccare anche la rilevanza delle politiche di remunerazione che saranno sottoposte al voto degli azionisti alla prossima Assemblea Ordinaria. Un\u2019azione concreta da parte del Consiglio di Amministrazione potrebbe ristabilire la fiducia anche in tal senso, confortando gli investitori sulla effettiva applicazione delle politiche retributive votate.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il 27 gennaio scorso, Frontis Governance, proxy advisory firm indipendente italiana, ed ECGS, network internazionale di proxy advisors, hanno richiesto al Presidente ed all\u2019Amministratore Delegato di UniCredit di recuperare il compenso in eccesso corrisposto ad Alessandro Profumo al momento delle sue dimissioni,\u00a0 stimato in oltre 27 milioni di euro. La liquidazione di 36,5 milioni riconosciuta […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,15],"tags":[12,20],"class_list":["post-500","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-engagement-e-attivismo","category-remunerazioni","tag-ecgs","tag-unicredit"],"acpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontisgovernance.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}